YOGARAMA ETİK TAAHHÜTNAME

(kurum içi standartlar sürümü – dış kuruma atıf içermez)

Amaç

Yogarama; yoga öğretimi ve pratiğinde güvenli, saygılı, kapsayıcı ve bilim temelli bir ortam yaratmayı hedefler. Bu Etik Taahhütname, topluluğumuzun (öğretmen, öğrenci, stajyer, katılımcı, çalışan) uyması gereken mesleki ve etik standartları tanımlar; öğretim kalitesi ve hesap verebilirliği destekler.

Önsöz

Metin, öz-yansıtma ve bilinçli eylem kültürünü esas alır. Topluluğun birbirine ve topluma karşı etik sorumluluklarını açıklar; güvenli alanı korumayı, zarar vermemeyi ve profesyonel sınırları gözetmeyi amaçlar.

Davranış Tablosu (Özet)

• Yasalara uyun.

• Uygulama kapsamını takip edin.

• Taciz karşıtı politikaya uyun.

• Cinsel taciz ve sınır ihlaline sıfır tolerans.

• Zarar vermeyin; güvenliği önceleyin.

• Tüm bireyleri aktif olarak dâhil edin.

• Öğrenci–öğretmen ilişkilerine saygı gösterin.

• İletişimde dürüstlüğü ve doğruluğu koruyun.

• Hakaret ve saygısız davranışlardan kaçının.

Kod İlkeleri ve Kılavuz

1) Yasalara Uyum

Topluluk üyeleri; yerel/ulusal/uluslararası mevzuata (çalışma, tüketici, kişisel veri, fikrî hak, sağlık–güvenlik vb.) uyar.

2) Uygulama Kapsamı (Scope of Practice)

• Yogarama Uygulama Kapsamı (SOP) belgesine uyulur.

• Yoga öğretimi tıbbi/psikolojik tanı–tedavi yerine geçmez; yetkisiz müdahale yapılamaz.

• Yetkinlik dışı durumlarda kişi uygun profesyonellere yönlendirilir.

3) Taciz Karşıtı Politika

Her türlü fiziksel/sözel/yazılı/dijital taciz, trollük, takip, nefret söylemi, tehdit, korkutma, asılsız şikâyet, manipülasyon yasaktır. Yasak; yüz yüze ortamlar ve tüm çevrim-içi kanalları kapsar.

4) Cinsel Taciz ve Sınır İhlali Yasağı

• Cinsel taciz, sömürü, ikna/teşvik girişimleri ve güç asimetrisinin kötüye kullanımı kesinlikle yasaktır.

• Onay temelli temas: Fiziksel yardım/ayarlama öncesi açık ve bilgilendirilmiş onam alınır; onam sürendir ve her an geri çekilebilir. Sessizlik onam değildir.

5) Zarar Vermeme ve Güvenli Uygulama

• Zarar vermemek için makul tüm adımlar atılır.

• Alkol/uyuşturucu etkisinde öğretim yasaktır (hekim reçeteli ilaçlar hariç).

• Derste ısınma/soğuma, ekipman ve alan güvenliği gözetilir; riskli varyasyonlara alternatif sunulur.

• Katılımcılar kendi beden sınırlarında çalışmayı; ağrı/baş dönmesi/rahatsızlıkta derhal durmayı kabul eder.

6) Kapsayıcılık ve Ayrımcılık Yasağı

Yaş, cinsiyet, cinsiyet kimliği, cinsel yönelim, ırk, etnik köken, ulusal köken, din/inanç, beden tipi, görünüm, fiziksel/mental yeterlilik, sosyo-ekonomik durum, medeni hâl, siyasi kanaat vb. temellerde ayrımcılık yapılamaz.
Aktif dâhil etme: Erişilebilirlik ve makul düzenlemeler için çaba gösterilir.

7) Öğrenci–Öğretmen İlişkileri ve Çıkar Çatışması

• Ders/atölye/retreat vb. sırasında yeni romantik/duygusal ilişkiye girilmemelidir. Karşılıklı niyet oluşursa öğrenciye alternatif öğretmen önerilerek güç asimetrisi kaldırılır.

• İşe alım/çalışma süreçleri yasal, şeffaf ve yazılı yürütülür; takas/bedel içeren anlaşmalar yazılı yapılır.

8) İletişimde Dürüstlük

• Eğitim/deneyim/sertifika beyanları doğrudur; intihal yapılmaz; kaynaklara doğru atıf verilir.

• Yogaya atfedilen etkilerde kanıta dayalılık gözetilir, abartıdan kaçınılır.

• Programlarda (özellikle yoğun/konaklamalı) yerel yardım kaynakları hakkında bilgi sağlanır.

• Kültürel sorumluluk: Yoga tarihi/soyu ve yöntemlerin kökeni hakkında şeffaf bilgilendirme yapılır; benimseme/metalaştırma risklerine duyarlı olunur.

9) Hakaret ve Saygısız Davranış Yasağı

Öğrenciler, eğitmenler, Kurum ve diğer katılımcılar hakkında hakaret, küçültücü/aşağılayıcı ifade, iftira, kişilik haklarına saldırı, tehdit, zorbalık, alaycı/istismarcı dil, küfür, ağır itham, itibar zedeleyici asılsız beyan ve benzeri nitelikte söz, yazı, jest-mimik, hareket, paylaşım ve davranışlarda bulunmak kesinlikle yasaktır. Bu yasak; yüz yüze ortamların yanı sıra sosyal medya, mesajlaşma grupları, ders platformları, e-posta ve yorumlar dâhil tüm dijital kanalları kapsar.

Disiplin, Yaptırımlar ve Başvuru

• Etik ihlaller Yogarama Disiplin Kurulu tarafından; tarafsızlık, gizlilik ve doğal adalet ilkeleriyle incelenir.

• Yaptırımlar: uyarı, kınama, geçici uzaklaştırma, erişim kısıtı, programdan çıkarma dâhil.

• Programdan çıkarılan kişi, hiçbir ad altında ücret iadesi alamaz, ders kayıtlarına erişemez ve Kurumdan herhangi bir talepte bulunamaz (tazminat, telafi dersi, kayıt paylaşımı vb.).

• İyi niyetli bildirim ve tanıklığa misilleme yasaktır. Bildirim kanalları (e-posta/form) düzenli duyurulur.

Kayıt ve Görüntüye İlişkin Atıf

Çevrim-içi/yüz yüze etkinliklerde kamera açık ise görüntü/ses kayıtlara yansıyabilir. Üyelik/Katılım Sözleşmesi’ndeki “Kayıt, Görüntü ve Sorumluluk” hükümleri geçerlidir (kayıtların statüsü, kullanım hakları, veri işleme ve erişim koşulları Yogarama lehinedir).

Yürürlük ve Kabul

• Bu Etik Taahhütname; Yogarama Üyelik/Katılım Sözleşmesi, Uygulama Kapsamı (SOP) ve ilgili kurum politikaları (Taciz Karşıtı, Cinsel Taciz, Kayıt-Görüntü, Veri Koruma) ile birlikte yürürlüktedir. Programa kayıt/katılım, metnin okunup kabul edildiği anlamına gelir.